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坚持问题导向强化业务培训 进一步规范企业工人管理工作
信息来源:益秦集团信息中心  发布时间:2019-11-28  点击次数:65

    11月23日至24日,集团公司组织了崔家沟煤矿等十二家企业的分管工人管理工作领导和人力资源科科长25人,利用双休日时间,参加了两天一晚的企业劳动用工管理风险全防范培训班。

    劳动用工管理风险全防范培训的成功举办,是集团公司为了依法规范劳动合同管理,加强从事工人队伍管理的企业领导和部门负责人实施专门的劳动合同管理业务培训,进一步提升工人管理业务人员的法律法规和政策水平,不断规范企业工人劳动用工管理,减少工人与企业之间的劳动争议纠纷,逐步建立一支专业化的企业工人劳动用工管理队伍。

              

    培训由“劳动法行天下”创始人刘秋苏团队进行授课。刘秋苏、赵永辉、陆天祥三位老师都是人力资源管理专家和实战派劳动法专家,也是兼职法学教授和劳动仲裁委员会的仲裁员。在许多企业任法务或企业法律顾问,具有长期的处理劳动关系纠纷案件的经验。三位老师用自己多年丰富的理论和实践经验,结合“夯实基础,系统思维”的理念,分别就企业劳动用工管理风险全防范,企业规章制度建设,劳动合同的签订、履行和变更、劳动合同的解除和终止,法律责任等内容结合真实案例进行深入浅出讲解。以多重视角进行全方位解读,遇到有疑问的地方现场互动解答,通过劳动合同法知识及案例大赛加深学习与运用,使本次培训内容丰富务实,授课形式多样活跃,让培训人员受益匪浅,收获满满,为进一步做好企业工人的劳动合同管理工作奠定了坚实的基础。

              

    培训结束后,参训人员感受深刻,觉得培训的针对性和实效性非常强,对提高企业工人管理业务人员的法律意识和劳动用工管理风险全防范工作的技能有很大的帮助。特别是对体制改革后的工人劳动合同管理中,如何有效运用“企业规章制度加劳动合同”管理的两大法宝,进一步做好依法管理和规范管理,积极促进企业劳动用工管理工作的规范化和法制化具有极为重要的作用。

     (集团公司人力资源处:余莹)